Metti in ordine la tua azienda.
Sei una PMI cresciuta più velocemente del suo assetto? Ridisegno ruoli, responsabilità e catena delle decisioni.
PROBLEMA
Forse l’hai già detto anche tu :
SOLUZIONE
Protocollo Personae
Il Protocollo Personae è il metodo con cui ridisegnamo in 6 settimane ruoli, deleghe e catena delle decisioni sulle persone che hai davvero in azienda, non su un organigramma teorico.
Settimana 1
Mappatura
Fotografiamo come funziona davvero l’azienda oggi: chi decide, chi esegue, dove si blocca.
Settimana 2
Diagnosi
Isoliamo i nodi che generano il carico sul titolare e le decisioni senza un proprietario.
Settimana 3
Ridisegno
Ridefiniamo ruoli, deleghe e responsabilità persona per persona, non per caselle vuote.
Settimana 4
Attivazione
Accompagniamo il passaggio e verifichiamo che la nuova struttura regga senza di te.
Casi studio
Risultati
Mi occupo di organizzazione del lavoro dal 2020, dal 2025 in proprio. Ho affiancato una ventina di aziende e lavorato su più di venti contratti diversi.
settembre – dicembre 2025
Pasticceria Filippi
Oltre il 25% di riduzione dello straordinario sulla posizione più esposta, in quattro mesi.
Il lavoro ha riguardato la distribuzione dei carichi e le responsabilità intorno a quella posizione, non chi la occupava.
settembre 2024 – novembre 2025
Sordato
41% in meno sul costo orario applicato dal fornitore, 400–600 € in meno sul costo medio di ogni fattura di headhunting.
Regolamento welfare e mansionario costruiti da zero. Nello stesso periodo ho rivisto i fornitori di somministrazione e ricerca.
Chi sono
Ciao! Sono Alessandro
Mi occupo di organizzazione del lavoro dal 2020, dal 2025 in proprio. Ho affiancato una ventina di aziende e lavorato su più di venti contratti diversi.
Abbastanza per capire che le difficoltà si assomigliano molto più di quanto ciascuna azienda creda, e che quasi sempre vengono attribuite alle persone mentre dipendono dall'assetto.
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Abbastanza per capire che le difficoltà si assomigliano molto più di quanto ciascuna azienda creda.
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